Egypte #Inclusion #Economic #Women #Femmes #Economique

1- Indicateurs généraux

2- Avancées réalisées
2.1. Sur le plan juridique

• La loi égyptienne défend l’égalité en matière d’emploi et garantit la non-discrimination sexuelle à l’embauche.
• Il existe dans le pays, une législation portant spécifiquement sur le harcèlement sexuel sur le lieu de travail.
• Le licenciement des employées enceintes est légalement proscrit.
• Les hommes et les femmes ont des droits de propriété égaux sur les biens immobiliers.
• La législation égyptienne (Constitution de 2014 (article 180)), garantit la participation des femmes à la vie politique et leur réserve un quart des sièges dans les conseils élus locaux.

2.2. Sur le plan économique

• Les femmes comptent 23,1% la population active du pays, soit près de 1/4 des 30,787 millions de personnes qui représentent le total des personnes en âge de travailler dans le pays (2016).
• Le taux d’Entreprises avec une participation féminine dans la propriété est estimé à 17,8% (2016).
• Environ 4,9% des Entreprises du pays sont dirigées par des femmes (2016).
• Le taux de bancarisation est de 27% chez les femmes, détenant un Compte dans une institution financière contre 37,2% chez les hommes âgés de 15 ans et plus (2017).

3- Défis à relever

• La loi n’émet pas de garantie en matière d’égalité de sexe en matière de rémunération pour un travail de valeur égale.
• La loi égyptienne ne prévoit pas de congé de maternité payé d’au moins 14 semaines pour les femmes.
• La non-discrimination basée sur le genre en matière d’accès au crédit n’est pas formellement garantie par la loi.
• Les Emplois vulnérables représentent 34,5% des emplois féminins, contre 17,9% des emplois exercés par les hommes (2018).
• Le chômage touche encore 23,1% de la population active féminine, contre 7,8% des hommes de même catégorie (2018).
• Environ 10,4% des hommes et 9,7% des femmes vivent sous le seuil de la pauvreté (2008).
• Le ratio de l’égalité salariale entre des femmes et des hommes pour un travail similaire est de 5,18, avec 7 comme score de l’égalité pleine (2020).