#AF8 Le rôle des organisations syndicales et des partenaires sociaux dans la dynamique de transition en Afrique

Dans les pays ayant créé un environnement favorable pour la liberté syndicale et développé une culture du Dialogue social, le rôle des syndicats et des partenaires sociaux ne se limite plus à la défense des droits et des intérêts sociaux, économiques et professionnels de leurs adhérents ou à l’amélioration des conditions de travail. C’est ainsi que les syndicats et les partenaires sociaux se trouvent impliqués, de plus en plus, dans la modernisation de la Fonction Publique, dans la dynamique de développement durable, dans la lutte contre le changement climatique, dans la programmation et le suivi des politiques de cohésion économique et sociale (cas de l’Europe) ou dans la génération de plus-values à travers des partenariats.

Ce rôle ira en s’accentuant car l’ensemble des Agendas liés au développement durable la Communauté internationale s’est engagée à l’instauration de mécanismes institutionnels, politiques, juridiques et financiers en vue de mettre en place, en accord avec les politiques nationales, des plateformes inclusives permettant la participation effective de tous aux mécanismes de prise de décisions, de planification et de suivi, ainsi qu’une participation citoyenne renforcée.
1.Qu’en est-il en Afrique ?
2.Quelle est la place et le rôle des syndicats et des partenaires sociaux dans la dynamique de développement et de transition au niveau local ?
3.Existe-il des expériences réussies susceptibles d’être sources d’inspiration ?

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